Proposer un environnement de travail sûr et stimulant
Les conditions de travail sont au cœur de notre stratégie avec un engagement sans faille en faveur de la santé et de la sécurité de nos collaborateurs et une volonté affirmée d’offrir à chacun un cadre pour exprimer son potentiel dans le respect de la diversité.
Préserver la santé et la sécurité au travail des collaborateurs constitue une priorité absolue pour Stereau qui met en œuvre une politique de prévention des risques rigoureuse, reconnue par une certification MASE. Le management de l’entreprise est fortement impliqué sur la prévention et la sécurité au travail et il place ce sujet au centre de sa communication managériale afin que chacun puisse exercer sa vigilance.
Au-delà du management, ce sont toutes les équipes de Stereau qui sont engagées sur l’objectif « zéro accident », y compris chez nos sous-traitants.
Développer et transmettre nos compétences. Soucieux de valoriser et partager l’excellence de nos savoir-faire, nous privilégions la formation de nos collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. Stages et alternance sont privilégiés dans tous les métiers de Stereau pour proposer aux jeunes diplômés des expériences professionnelles et humaines variées et apprenantes.
Engagés aux côtés de nos partenaires et prestataires, nous soutenons également l’insertion professionnelle des personnes éloignées de l’emploi avec des heures d’insertion sur nos chantiers.
Egalité professionnelle : une volonté affirmée. Chez Stereau, nous sommes convaincus que la mise en commun des talents et des ressources dans toute leur diversité, le travail en équipe et la transversalité sont sources de progrès et d’idées nouvelles.
Héritage d’un secteur d’activité très masculin, la féminisation de nos effectifs demeure un enjeu réel, qui demande notamment d’agir très en amont sur les orientations scolaires.